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童工也敢用,10天只付100元?黄浦一美发店被罚2.5万

2019-09-07 点击:1563
童工也敢用,10天只付100元?黄浦一美发店被罚2.5万

图说:执法人员采取江东风的证据(下同)

现在很少使用童工。然而,最近黄浦区劳动监察部门收到了暑期就业“飞行检查”的报告。一家美发店以招聘学徒的名义使用童工,拖欠童工10天。调查期间,还发现该单位有2名童工入学。今天上午,黄埔区劳动监察大队发布了行政处罚决定。

据报道,位于云南南路188号的名尚美容沙龙。黄浦区劳动监察执法人员找到了曾在这里工作的小王打卡记录。根据调查,小王,出生于2003年7月11日,今年5月20日被招募时未满16岁。他是一名童工,在商店里待了10天。在获取证据的过程中,商店的负责人反复争辩说,他们只招聘学徒,而不是正式工人,“学徒”只负责清洁和其他辅助工作。

小王说,公司说他工作时间太短,只有10天,根据公司规定,没有工资。后来,小王说他会报告他,公司给了他100元。

美发店的负责人说当时没有拍小王的身份证。他们没有深入证实这一点(参考他们是16岁还是更老);当小王离开公司时,他还没有达到官方薪水。

当执法人员查看雇主的相关记录时,他们发现2018年5月28日招募的另一名学徒小吴还不到16岁。小吴还在店里工作。经过面对面的核实和证据收集,最终证实了实际非法使用两名童工的非法事实。

任何单位或个人不得使用未满16岁的儿童或儿童。一旦违规是基于每人每月5000元的标准。

经调查,该单位使用了两名童工,共处以25,000元的罚款。此外,执法部门还下令该单位支付该党10天的劳动补偿金1337元,并敦促发廊与小吴签订合同,并按时足额缴纳社会保险费。

在此,我想提醒大多数雇主:在招聘时,不要试着暂时降低劳动力成本,而忽略了对工人实际年龄的审查,甚至忘记了。同时,我们还呼吁有关部门不断完善劳动就业规定,加强监护人职责不负责任的机制,督促年轻父母履行监管义务,鼓励群众举报相关违法就业行为。及时,积极营造和谐的就业环境。

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