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又要过节了!2019金融医药毕业生起薪6000元以上 90%企业有中秋福利

2019-09-11 点击:1647

北方和南方的福利偏好存在很大差异

8月29日,苏宁法院和人力资源管理局公布了《2019薪酬福利调研报告》,公布了各行业新毕业生的工资状况和员工福利调查。与此同时,苏宁的礼貌也发布了升级后的2.0模式,这将有助于企业实现多场景,多产品和电子商务服务整合的福利采购。

根据《报告》,各行业的毕业生中,金融和制药行业的工资最高,基本维持在6000元以上;而教育和机械制造业普遍是最低的。就研究生院而言,985所大学的毕业生所有行业的薪酬最高,而211所大学则紧随其后,而普通大学的应届毕业生的薪酬相对较低。

据人力资源经理协会(HRMAC)秘书长董浩介绍,根据《报告》,年人均年度预算为500-1000元的员工占企业整体效益的41%。与此同时,公司喜欢在中秋节和春节等传统节日中分配优惠,特别是在中秋节,近90%的公司为员工提供福利。除了传统的节日,公司也更加关注员工的生日。在企业发行的福利类别中,卡券是最受欢迎的,食品,家用电器和家用纺织品也很受欢迎。

此外,《报告》还调查了员工个人福利偏好的数据,来自不同年龄段,地域差异,性别和其他方面,如南方人最受欢迎的食物是香米,而北方人最受欢迎的食物是武昌。仪表。女性员工最受欢迎的美容产品是面膜,中年员工最喜爱的保健品是谷物保健营养品。

面对越来越多的“90后”员工,公司面临“60后”,“70年代”,“80年代”和“90年代”的形势,迫切需要福利采购模式。迭代升级。董伟说,传统的“米粮油”不能再满足员工对福利的满意度。

根据苏宁的大数据,只有8.2%的公司员工对公司的福利表示“非常满意”。根据调查,员工对公司福利的不满主要集中在福利类别,福利不良,非员工需求和年限。礼物不是新的。

(文章来源:21世纪经济报道)

(编辑:DF358)

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