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浙江万名农民工要上大学了 不仅有资助还能领补贴

2019-10-18 点击:1154
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10月10日,省工会联合会,省教育厅,省人力资源和社会保障厅,省财政厅联合举行了关于浙江省“农民工教育与培训”的新闻发布会。 “能力改进行动”,介绍了省的总数。工会每年投入1000万元,对获得大专以上学历的一线农民工和高级职业资格证书(技能水平证书)给予补助。

《关于印发浙江省“农民工学历与能力提升行动”实施意见的通知》根据教育部和中华全国总工会关于农民工教育计划和增强学习与梦想行动计划的统一计划,省工会联合会从2019年到2022年,每年将投入1000万元。工会的经费由10000名大专以上学历的农民工,近20000名以上的高级技术人员提供,为农民工提供实用的技术培训。工人参加免费的公开课程。农民工的综合素质和专业能力得到提高。

浙江是农民工省,农民工的教育程度和能力普遍处于较低水平。据调查,浙江省农民工总数高达2300万,其中全省农民工1387万人,农民工900万人。农民工已成为我省经济社会建设的主要力量之一。 “提高农民工的教育水平和能力”旨在不断提高我省农民工的教育水平和技术水平,建设知识工人,技术创新型产业工人队伍,帮助浙江“两高”施工。

“双重举动”建立了一个工会,在教育,人类社会保障和财政部门中各负其责,并与农民工的教育和能力建设机制密切协调。省总工会将在浙江在线劳动者之家“网络学院”打开“农民工教育和能力提升行动”(简称“双重提举行动”)窗口,并建设四层工会员工教育网络为农民工提供政策信息。在线服务,例如申请,补贴发放,咨询和回复;与省教育厅和省人力资源和社会保障厅共享,以增强服务的针对性,有效性和互操作性,并共享互连的结果。

您不妨查看一下“农民工的学术和资格提升行动” 的实施情况

[特定目标]

通过建立继续教育和技术技能培训,强调线上线下融合,校企合作,产学结合,勤工俭学,农民工继续教育的新模式,实施农民工的教育和能力的“双重促进行动”,帮助农民工实现体面的工作和幸福的生活,有效地服务于浙江的经济社会发展和产业结构的转型升级;到2022年,在具有更高学历并符合入学要求的农民工中,每年将有10,000名学生被接受大学和本科学位。教育;促进农民工进行高级技能培训和晋升;通过免费开放课程为农民工提供免费的实践课程,使农民工的自身素质和专业能力得到全面提高。

[主题]

企业车间的负责人和以下一线员工(必须是该省的工会会员)已与用人单位签订了超过一年的劳动合同(按当日计算)。

注意:各级机构和机构的工人没有资格获得资助!

[主要任务]

提高学术教育水平,提高专业技能。根据一线工人的技能和职业发展需求,主要针对具有普通高中或中等职业学校文凭或具有同等学历的农民工,提供专职水平或高级继续教育;适用于受过高等教育的大专以上学历的农民工。

提高职位能力,促进就业稳定。重点放在建筑,制造,能源,物流,餐饮,房地产,家政和养老金等行业的职业技能培训上;满足该地区农民工的需求,并开展各种实用技术技能培训。

改善创业创新并帮助创新。重点关注具有较高专业技能和发展潜力,强烈的专业发展需求和创新意愿的农民工(尤其是一流的技术人才),并根据岗位开展技术技能创新培训;对具有创业精神的农民工,将进行基于创业意识教育,创业项目指导和企业管理的专门培训;对愿意返回家乡的农民工进行有针对性的培训。

提高整体质量并融入城市生活。进行基本的素养培训,包括社会主义核心价值观,职业规划,权利保护,安全生产,心理健康,疾病预防,普通话和城市生活知识。

打开高质量的在线资源以帮助终身学习。充分利用现有网络资源,整合和构建优质的农民工电子学习服务平台,结合线上线下,平等教育,能力教育,形成农民工继续教育的新模式。勤工俭学一体化。

[资金额]

省工会联合会每年投资1000万元,对获得大专及以上学历的一线工人和高级职业资格证书(技能水平证书)进行补助。

[特定措施]

建立由工会,教育,人类社会保障和财政部门牵头的“农民工学历和能力提升行动”机制。

首先,对分级的实施负责。省总工会将在省,市,县,乡三级实行分工负责制。

第二,采用机构申报制度。由机构自行提供优质的教育资源,学费折扣和奖学金。省工会联合会,教育部,人力资源和社会保障部共同讨论,选拔,并根据申请人数确定年度招生专业和计划,技能培训计划和规模。

三,资源互连共享。省总工会将在浙江在线劳动者之家“网络学院”打开“双重晋升行动”窗口,建立四级工会职工教育网络,并通过“ Internet ++联盟”模型,提供政策信息和选修课程。在线服务,例如注册,补贴申请以及咨询和响应。同时,员工教育平台与省教育厅和省人力资源和社会保障厅共享,以增强服务的针对性,有效性和互操作性,并共享互连的结果。

第四,各方的优势是相辅相成的。各级工会在组织动员中发挥重要作用,教育系统利用教育资源。人力资源和社会保障部门充分利用职业技能的增长途径,财政部门运用有关政策促进“双重举动”。各级财政部门鼓励和督促企业充分利用职工教育培训经费,支持浙江职工教育的可持续发展。

V。促进“校企合作”。 “校企合作”和“向企业派遣教育”是“农民工教育和能力提升行动”的重点。省工会联合会将通过职工教育平台指导全省重点大学,开放大学,成人大学和大学,共同经营规模以上企业,在企业内设立职工学习服务中心,服务站或服务机构,大学和社区。点,为农民工提供线下全面服务支持。

组织保证

首先,加强组织领导。由省工会联合会,省教育厅,省人力资源和社会保障厅,省财政厅及有关部门组成的农民工“双重举动”省领导小组。机构,成立并设有办事处。该办公室位于省工会联合会的教育部。各级工会,教育,人力资源,社会保障等部门必须建立协调机制,共同制定实施方案,明确职责分工。

第二个创新的投资机制。建立健全政府,工会,用人单位和学习者通过多种途径分担费用和筹集资金的投资机制,全面落实“工会补贴,企业补贴,大专院校优惠,社会捐赠,劳动”的学费补助制度。免费模型”。提高学业负担和技能,工作能力,创业创新能力,综合素质等,减轻农民工追求梦想的经济负担。

三是加强监督管理。省工会联合会,省教育厅,省人力资源和社会保障厅应当建立健全教学质量监督体系和宣传制度,建立涉及农民工和用人单位的教学质量评估机制,并进行年度满意度评估。

四,营造良好氛围。地方各级工会,教育,人文和社会保障部门以及参加机构,企事业单位和其他社会机构,必须大力宣传有关政策法规,及时总结发现先进经验和先进模式。通过电视,广播,互联网,新媒体等新闻传播的各种渠道,广泛宣传“双重促进行动”的成果,努力营造良好的社会光荣氛围,重新学习,然后增强荣耀,有效推进“双重提升行动”。实现切实的结果。

[浙江新闻+]

教育与梦想政策帮助

2010年4月13日,中华全国总工会制定并下发了《通知》,并建议对困难企业的职工,农民工,失业人员进行技能升级培训,职业技能培训,创业培训和储备。和新发展的劳动力。性技能培训,以提高其就业能力。

2015年4月15日,中华全国总工会制定并发布了《全国职工素质建设工程五年规划(20102014年)》,通过提供优惠政策,学费补贴,提倡和实施“农民工学习和梦想农业计划”。信用累积方式和其他灵活形式。鼓励和帮助农民工提高学历,推广满足农民工特点和实际需要的“信贷银行”和“现代学徒制”等新的教育和培训模式,并为农民工提供多样化的接受方式。教育。

2016年3月1日,教育部、中华全国总工会制定并印发 《全国职工素质建设工程五年规划(20152019年)》 ,提出通过建立学历与非学历教育并重,产教融合、校企合作、工学结合的农民工继续教育新模式,实施“求学圆梦行动”,提升农民工学历层次和技术技能水平,帮助农民工实现体面劳动和幸福生活,有效服务经济社会发展和产业结构转型升级。

(文章来源:浙江新闻网)

(责任编辑:DF515)

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