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业绩未达标被罚吃辣椒?劳动者要敢于维权和举报

2019-10-24 点击:1133
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食用胡椒粉

文/小强

今年9月底,湖南省长沙市主题卫生中心SPA组的杨女士因该公司当月的表现而因食用胡椒和苦瓜而受到惩罚。吃了四个辣椒后,杨女士胃部不适,并当场晕倒,送到医生诊断为“浅表性胃炎”。根据杨女士提供的手机视频,整个集团中将近十名员工接受了处罚。 (澎湃新闻10月20日)

近年来,媒体报道了各种各样的“企业文化”,对员工爬楼梯,打脸,吃饭等行为都将受到处罚……几乎每次曝光都会引发网民的愤怒,媒体报道和批评。解剖学,一般法律。可以合理地说,从事商业活动的人应该知道,从理性和法律角度而言,这种做法都是禁止的领域。但是这次,另一位惩罚雇员吃了朝天辣椒和苦瓜,当场吃。似乎有些老板动摇了声望,而感伤的法律已被抛诸脑后。

老板有权在自己的公司内制定企业的规章制度。但是,公司的“家庭法”不能违反国家法律法规,也不能损害工人的基本权利和人格尊严。否则,必须受到有关法律法规的制裁。这是一个熟悉的法律常识。对于禁止禁令的老板来说,呼吁和大喊大叫是没有用的。他们只能一起发现,调查和处理,调查和处理它,这会很痛苦。如果您敢于取缔,那自然会更少。

关键是员工扞卫自己的权利和尊严的勇气。当老板发现他想触及工人的底线时,他必须敢于扞卫自己的权利并敢于举报。

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